无论是加拿大的商业渠道、技术渠道、雇主担保渠道还是联邦自雇渠道，最不可或缺的一个环节就是“面试”！所以导致很多人对移民官的面试环节有所恐惧，担心自己由于没有经验，不了解详细的规则，导致申请失败，其实加拿大移民的面试环节也有规可循，掌握这些小技巧便能够轻松通过面试！

    一、通过仪表改善移民官潜意识印象

    往往首次见面，一个人的仪表以及修养将会给对方的心理营造出一个潜意识的印象，个人素质比较高的职业人员，一般仪表修养都需要比普通人更高一些，而且在移民官的潜意识当中，第一印象将会决定这位申请者的基本素质以及档次，如果想给移民官建立一个比较好的印象，在后面的面试过程当中也会更加顺利一些。

    二、充分发挥自己的英语能力

    申请者的口头表达能力要比倾听能力更令人印象深刻，所以在面试之前需要尽量做好充分的准备工作，以便于在回答移民官的提问时，能够尽量发挥出自己的语言水平，对重要的问题认真回答，对于不重要的问题一句带过即可，如果由于自己的表述过于详细而导致延长了面试的时间，移民官也并不会感到反感，相反有可能会认为申请者的语言表达能力很强。

    三、将被动身份转变为主动

    一般情况下，面试的人员是主动的一方，而被面试的一方才是被动的，如果参加面试的申请者能够充分发挥自己的智慧，采取一些比较聪明的方式，灵活的将被动身份转化为主动的身份，并不让移民官有过多的察觉，尽可能将话题引到自己比较熟悉的领域当中，并在这里充分发挥自己的优势，以争取面试顺利通过。

    加拿大移民官在面试的过程当中，更多考察的是申请者适应能力以及申请材料的真实性，只要各位加拿大移民申请者在面试的时候把握以上原则，就会非常顺利通过面试。