在2014年的时候，加国人力资源部门突然发布一则新的公告，即曾经的LMO正式更名为LMIA，也就是申请加拿大雇主担保移民当中必不可少的一个环节——劳动市场影响评估！其实LMIA 就是一份报告，主要的目的在于保证加拿大人的利益，作为雇主必须拿到报告才能开始雇佣外籍的员工，否则将不具备担保的资格。

    LMIA是加拿大雇主方提出的一个证明，如果该国家的雇主需要聘用或者担保外国的劳动工人，就必须先向该国家的就业及发展部门递交LMIA的申请，被获批之后才可以凭借这份证明雇佣国外的劳动人员，并在以后为其担保移民。根据加国的政府规定，当本国就业市场无法满足企业需求的时候，雇主才能够雇佣来自其他国家的海外人员，所以想要成功申请下来LMIA并非一件容易的事情，加拿大的雇主必须提供相关的证据，以证明曾做过很大的努力试图找到符合资格的加国公民或永久居民，但是并没有找到合适的员工填补岗位的空缺，所以才将目光转移到海外其他国家的员工上。

    LMIA的申请可以分为高工资和低工资两大类别，且还附加了三个特殊的项目，即：农业、住家保姆、高需求超高新等特殊职业，主要以雇主所在省份的每小时工资中位数来进行区分高工资类别以及低工资类别。

    当雇主提供的工资达到或者超过各个省及地区每小时工资的中位数，就将会被视为高工资类别，需要雇主提供一份过渡的计划，获得批文之后需要立即实施过渡计划。LMIA体系要求雇主至少雇佣十个以上的员工，并且其中只能有十分之一的比例为外国的劳工属于低工资类别，这类职位只允许最多获得一年的工签，并且每年都需要重新申请LMIA。

    由于加拿大雇主担保移民当中的LMIA并没有对雇主的企业规模、成立时间、经营状况等作出严格的要求，重点的考虑因素则是在于企业是否真的有必要雇佣外国工人，所以证明曾做过的招聘努力是最重要的因素之一。