新西兰移民考察期详细介绍
移民去往新西兰，新移民必须要经过一段时间的考察期，需要顺利的通过，这样之后才能够确认自己的资格。接下来出国留学网介绍新西兰移民考察期详细介绍。
改革措施
* 废除普遍适用的90天试用期制度
* 恢复雇员“午餐时间”权利
当然，改革并不是一成不变的，员工人数少于20人的小型企业仍可使用90天试用制。而对于大中型企业，将推行“考察期”（probationaryperiod）制度。
“考察期”制度同样允许雇主可以在见习即将结束时解雇雇员，但是雇主需要给出合理的解释，并且与雇员进行沟通交流。
还有提到的另一个法案：对于恢复雇员午餐时间（meal breaks）这一措施，也留有例外。如空管员等需要24小时运转的基础服务部门将不适用。
以上两项提案将于下周引入国会，并在二月初进入一读程序。
良好的雇佣法律会在雇主和雇员之间取得平衡，但上届政府打破了这种平衡，我们将恢复。
新增权利
劳资关系与安全部长Iain Lees-Galloway透露，新的雇佣关系法律中还将增强雇员和工会的其他权利，包括：
● 雇主有责任与工人或工会进行集体谈判；
● 雇主有责任向新入职员工提供工会组织信息；
● 新员工有权享受同等的集体协议的条款；
● 工会将能够合理地进入工作场所发起集体谈判。
移民打分表
创业移民自2014年初也开始实施一个打分系统，需要达到120分或以上才有可能入选。
创业移民资金门槛远比投资移民低，但通常它的困难点在于“至少三年以上的经商经验”。
经商经验的类型有：法人、股东、高管。如果“经商经验”来自“公司高管职务”，至少要5年以上经验，并且要求所在公司满足年营业额100万纽币，或雇用5个全职员工以上。
商业经验加分（必须且最多选择一个加分项目）
1. 与商业计划一致的生意经验
10年以上 40
5年以上 30
3年以上 20
2. 其他商业经验
10年以上 20
5年以上 15
3年以上 5
3. 高级管理经验
10年以上 10
5年以上 5
额外加分 （最多选择两个加分项目）
1. 为新西兰公民或永居居民创造全职就业机会
10个以上新的全职工作职位 80
5个以上新的全职工作职位 50
3个以上新的全职工作职位 30
2个以上新的全职工作职位 20
1个以上新的全职工作职位 10
2. 批准的出口生意 （以可行的商业计划书为准）
年营业额$1，000，000 以上 80
年营业额$750，000 以上 60
年营业额$500，000 以上 40
年营业额$400，000 以上 30
年营业额$300，000 以上 20
年营业额$200，000 以上 10
3. 在新西兰独创的新型产品或新型服务
在新西兰或者新西兰特定地区，没有任何其他公司能提供的新型产品或新型服务，并且提交可行的商业计划书 30
投资额加分 （至少投资100， 000纽币以上）
$1，000，000 以上 80
$750，000 以上 60
$500，000 以上 50
$400，000 以上 30
$300，000 以上 20
$200，000 以上 10
$200，000 以下 0
奖励加分 （最多选择一个加分项目）
1. 地区加分
投资奥克兰以外地区 40
2. 市场调研加分
大发游戏提倡和玩家一起反作弊，创造公平、公正的游戏环境。我们会用最公正和最严厉的方式处理任何试图影响或威胁到游戏中的其它玩家的个人或行为。
获得当地政府或者经济发展局的正式认可或者商业部的支持（仅限新的生意） 20
获得新西兰贸易与企业部或者商业，创新和就业部的认可
年龄加分
24岁以下 15
25-29 20
30-39 20
40-49 20
50-59 10
60岁以上 0
