阿省的雇主担保类移民不用打分不用面试，门槛低审理速度还快，优势很多陷阱也不少，想申请这个项目登陆加拿大的伙伴们要懂得如何规避风险，摸清操作的模式。

用比较通俗易懂的方式来说明，就是申请人在阿省有工作offer，之后提供offer的公司担保申请人转永居。

雇主公司如何担保申请人转永居就很有说道了，首先需要要求雇主有一定的规模，让移民局认可这个雇主公司基本是一个可以永久经营下去的状态，并且提供给申请人的Offer也是永久性的。

只有这样政府才可以假设这个申请人会永久在该省拥有一份工作，创造税收和价值，因此愿意发省提名给该申请人去申请永居身份。

并且雇主公司需要满足一定的要求，必须在指定的社区内成立和经营，愿意和你签合同，并且保证付给你超过平均工资标准的薪资，还要说服移民局为什么自己要雇佣海外工人而不是本地工人，获得LMIA的许可。

如何匹配愿意为雇员办理这么多繁琐项目的公司，是实现登陆愿望的重中之重，为了找到这样的雇主，多数申请人需要和专业的移民公司进行合作。

如果您遇到了良心的公司，真正合作的是有实力的雇主，恭喜您您的移民之旅已经有了至少一半的好的开始，但如果遇到骗局的话，竹篮打水一场空也不是没有可能的。

比如有的机构让申请人花钱找一家包装公司，然后再把雇主应该付给自己的工资自己掏腰包给雇主，之后由雇主反向发给他做工资记录，建议申请人千万别贸然同意。

移民局不是傻子，这样的行为也背离了他们想要人才的初衷，加拿大移民局官网包括一些省份的网站上都有雇主黑名单，也就是这些雇主都曾经收取费用担保实际自己不需要的雇员来进行移民，如果您的雇主经常如此操作，移民局一定会产生怀疑，最终上了雇主黑名单，自身难保更别提为雇员进行担保了。

所以说在办理阿省的雇主担保项目之前，一定要懂得抓住关键点，摸清摸透该项目的运作模式是十分重要的，只有擦亮眼睛选好合作伙伴，找到真正愿意帮你实现纯粹雇佣关系的规模大资质全的机构，才能在移民到加拿大这条路上走的顺畅。

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