近年来越来越多的人将日本作为移民目的地，主要原因是日本和中国之间的地理位置比较接近，另外在文化、饮食、生活和工作习惯上都有许多相似之处，也更容易带着孩子和老人移民到这个国家。免费的教育，先进的医疗和完善的社会福利，日本已经成为众多移民者的首选。 社会福利已取得日本管理签证的外国人，可以像日本国民一样，参加日本社会保险制度，正常缴纳保险费，来享受相应的社会福利。无论是从文化还是自然环境，或者教育质量还是生活体验，日本的这些社会福利都是很吸引人的，尤其是有有的人为了泡温泉赏樱花。但不管选择日本的原因是什么，获得管理签证的外国人，以及他们的配偶和子女，都享有和日本国民除了政治权利之外的同等福利。 医疗保险日本实行一人支付，全家参保的日本医疗保险制度。医疗保险可分为“健康保险”和“国民健康保险”几种情况。 其中，健康保险适用于工人阶级，国民健康保险适用于个体经营者和退休人员。 如果你在日本获得了管理签证，你就可以加入国家健康保险，或者以公司的名义来加入健康保险。一般正常缴纳医疗保险（社会保险）后，就医时可享受高额报销。 大多数被保险人的补偿是70％ 至90％ ，这意味着个人只支付医疗费用的10％ 至30％ 。 被保险人的家庭成员与他们一起去日本后，如果他们有资格留下，他们也同样可以享受健康保险。 生育福利为了弥补日本人口老龄化和少子女，日本政府大力鼓励和奖励适龄人群生育。任何怀孕超过四个月的人，不论怀孕的情况如何，都可享受政府津贴。“妊娠健康体检券”，是日本政府为减轻孕妇经济负担而提供的福利保障。另外，怀孕的母亲还会收到一本母婴手册，手册详细说明了产前和产后医疗检查、儿童疫苗接种、成长数据以及与母亲和儿童身心健康有关的其他保健事项。根据日本义务教育的说法，从3岁到小学结束，每个孩子每个月可以得到15000日元（980元人民币）的补贴，每个孩子每个月可以得到10000日元（650元人民币） ，第三个孩子每个月可以得到15000日元，从小学到15岁每个孩子每个月可以得到10000日元。 除了国家抚养子女津贴外，还有地区政府抚养子女津贴（根据不同地区的津贴数额不同而有所不同） 。除了抚养子女津贴之外，未成年人津贴还反映在孩子成长的各个方面。例如，日托园系统覆盖每个家庭的日常生活，日托园的费用是根据个人收入和纳税额确定的，不像一般的幼儿园，日托园的开放时间也考虑到工作父母的工作时间。 在儿童教育方面，日本和中国一样，都是提供免费义务教育，但与中国不同的是，孩子是免费进入日本公立学校学习的，一些学校也有政府的膳食补贴。优渥的社会福利、一流的教育质量、先进的医疗技术，都使得日本成为2020年移民首选国家。那到底怎么才能移民日本呢？下面跟着小帮一起来了解日本移民政策和申请条件吧。· 日本高级经营管理签证申请条件：1、无年龄、无语言、资产来源等要求；2、无犯罪记录；3、在日本成立公司，注册资本金500万日元以上（约合人民币30万元）；4、在日本有固定的办公场所；5、打分在70分以上；6、设立的在日企业每年营业额至少为300万日币；7、作为公司的负责人需每年从在日本的企业获得至少300万日币的报酬。· 项目优势登陆1年后可以申请永驻，无排期；获批率高；对申请人年龄、语言等没有要求；享受日本所有福利待遇。· 日本投资经营签证申请条件1、无年龄、无语言、经商背景、资产来源等要求；2、无犯罪记录；3、在日本成立公司，注册资本金500万日元以上（约合人民币30万元） ；4、在日本有固定的办公场所设立的在日企业每年营业额至少为300万日币。注：配偶和未成年子女可以随行。· 项目优势：快审批：办理快速，要求低，申请周期约6个月；易申请：项目政策稳定，历史悠久，成功率高；低风险：投资金额合理、经营形式丰富，投资不动产回报高； 续签要求低，保持每年公司营业额达到300万日元；高福利：医疗、教育福利好，离中国近，往返便利； 入籍要求低，无明确居住要求。护照高性价比：投资满五年之后申请入籍获得日本护照。而日本护照是全球最好用的护照之一，在2019年亨利护照指数排名中，日本免签/落地签189个地区排名全球第一。来源：移民帮综合整理。 日本