加拿大安省移民以其低门槛、获批快、无语言要求等诸多特点，成为近两年的移民热门。申请人只需要在25-49岁之间，在近五年内有两年以上的同行业经验以及相关行业的工作证明、个税、劳务合同、社保等材料即可，并无资金、语言、学历的要求。但申请者在办理过程中，往往被优厚的政策所吸引，更加关注自身的申请条件，却忽略了对安省雇主的要求。下面让我们跟随兆龙小编一起通过一则案例为大家解说该如何避开加拿大安省雇主移民的那些坑吧!

　　客户A先生大专毕业，早年就职于一家国有企业担任销售工作，三年前通过自学IT技术转行到互联网行业做电商。由于工作缘故，A先生的英语并不好，并没有工作方面的语言优势。

　　为A先生办理移民业务的中介B，根据A先生的实际条件为其推荐了更稳妥的投资移民签证，但在看到了雇主担保移民项目诸多优势后，A先生却果断的选择了后者。在办理了一系列手续之后，B为A先生推荐了一家安省的IT科技公司。该公司已成立了四年之久，每年的营业额在150万加元左右，且所需行业属性和A先生十分对口。

　　但A先生终究没有如愿移民加拿大。办理过程中，虽然材料办理过程十分顺利，但这家位于安省的IT公司直到两年前才开始正常运营，且员工大多是留学实习生。

　　在移民政策中，加拿大对本土雇主要求至少有三年的业务运营，年营业额至少要达到100万加元。同时，雇佣公司至少要有5名签订正式劳务合同的本地员工。在多伦多以外的地区，则为3名。如此多的深坑，不仅让A先生错失了移民加拿大的良机，也失去了对移民中介的信赖。

　　那我们应该如何选择适合自己的公司职位，以及工作匹配，避开那些加拿大安省雇主移民的坑呢?

　　1. 首先详细了解相关政策，确保自己符合移民项目的标准

　　2. 如果有能力，直接登录加拿大移民局官方网站，确保信息准确无误

　　3. 切勿盲目跟风热门移民项目，按自己的真实情况才是最稳妥的选择

　　4. 详细核查安省雇主的从业资质，了解加拿大安省雇主移民匹配公司的经营项目、营收、雇佣情况

　　作为具有十余年经验的专业移民公司，兆龙移民在递交申请前，至少对客户的材料要做三轮筛查，严格按照移民标准，在确保内容无误的同时，还会对每一处细节进行审核，以确保材料按照最优标准送往审核。在移民案例中出现问题的安省雇主，在兆龙移民的实际案例中并不会出现。在庞大海外团队的协助下，兆龙移民有着一批优质的海外雇主渠道。近20年的从业经历，兆龙移民凭借强大的海外团队和专业的文案队伍，为每位客户配置了专属解决方案，让移民成功率高达99%以上。

　　作为业内唯一具有自有律所的移民机构，兆龙移民专注北美地区移民及投资事务。律所总部于2001年成立于纽约，近20年时间，积累下丰富的经验及各方资源，拥有强大的雇主资源，而且以大中型合作企业为主。如果你对加拿大安省雇主移民项目有兴趣，不妨来兆龙考察一下，专业的顾问团队将会为您详细解答。